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文化賦能從心出發丨企業文化“升級”，沒你不行！

2023-09-04來源:中國化學工程第三建設有限公司瀏覽量:

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為深入學習貫徹習近平總書記關于社會主義文化建設的重要論述、特別是在文化傳承發展座談會上的重要講話精神，認真落實《集團公司品牌引領專項行動實施方案（2023-2025年）》，加強頂層設計，強化文化引領，形成與社會主義核心價值觀高度契合、與高質量發展高度適應的新時期企業文化體系，增強全員企業文化認知認同，為打造百年企業凝聚思想共識，9月4日，公司黨委印發在全公司范圍內深入開展企業文化“升級”工作的通知，計劃利用一個半月時間，廣泛征集企業文化基礎理念、應用理念、品牌理念三個方面意見，對現行企業文化理念進行更新和完善，使企業文化與公司高質量發展相融共促、互動互進。
此次文化“升級”是每個部門和單位的“必答題”，征集活動面向公司全體員工及廣大離退休職工。通知為此提出具體要求，一是要準確把握公司性質、定位、職責，準確反映公司發展的歷史與未來，準確體現公司經營管理思想、精神內涵等，堅持先進文化的前進方向，繼承光榮傳統，體現與時俱進。二是要堅持實事求是，不能“閉門造車”、“生編硬造”，要著眼企業發展大局和市場需求，從鮮活的實踐中總結提煉，將這次征集活動作為企業文化繼承和創新的過程，作為基層企業文化建設的引導過程。三是要堅持“守正創新”原則，可在現有理念基礎上修改完善，也可重新總結提煉，力爭做到內容層面“有個性、有活力、能植入”，傳播層面“易讀、易記、易傳播，好聽、好說、好交流”。四是要上下聯動、全員參與，各部門和單位要組織力量對征集內容進行專門整理、修改、把關、定稿，各基層黨組織要切實發揮領導作用，廣泛動員、精心組織，為此次文化“升級”工作的深入開展創造濃厚氛圍。
企業文化作為企業的精神支柱和“軟實力”，是一個企業不可復制的核心競爭力。公司60年發展歷程，一代代中化三建人接續奮斗、同心同行，創造了無愧于偉大時代的輝煌業績，積淀了獨具特色的優秀文化。這些文化成果已融入企業發展的各個方面，轉化為干部員工的情感認同和行為習慣，成為中化三建彌足珍貴的精神財富，傳承和發展好中化三建人的優秀文化基因，塑造展示好新時代中化三建精神形象，是全體干部員工的歷史責任和使命所在。
為保持文化“升級”熱度，營造文化共建氛圍，公司將在自媒體平臺開辟《文化“升級”我參與》專題欄目，對各部門和單位報送的入圍理念進行分期分批展示，對各部門和單位文化“升級”的典型經驗和做法進行持續發掘和報道，并組織專家、學者、第三方咨詢機構以及公司各層面代表人士進行評選，對最終采納的理念給予表彰獎勵，對組織出色的部門和單位予以通報表揚。希望各部門、各單位高度重視、統籌謀劃，廣開言路匯眾智、集思廣益凝共識，為構建有特色、有創造力、有生命力、有傳播力的中化三建企業文化體系，傳遞有文化力、有競爭力、有戰斗力的中化三建價值，積累文化資產，為實現國際一流工程公司的發展目標蓄勢賦能，為新時代新征程奮力譜寫企業高質量發展新篇章提供強大精神力量。

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